<!–texy–>Vzpomněl jsem si na tento tvůj článek při čtení tohoto – http://astheria.com/design/my-last-portfolio-sucked-yours-might-too :). Myslím, že ho krásně doplní…

<!–texy–>Čo sa týka mňa, od začiatku roka uvádzam hodinovú sadzbu. Cenník niektorých uzavretých vecí ktoré majú jasný postup a pomerne presne aj viem odhadnúť koľlko budú trvat tam mám, inak všetko vypočítavam na hodiny. Ked niekomu poviete, bude to trvať 8 hodín. Zajtra to máte hotové (a potom mu tam uvediete svoju hodinovú sadzbu) tak je to vždy lepšie ako naňho vyrukovať so sumou. Na druhej strane, ja paradoxne cez môj web robotu nezháňam, ak sa niekto ozve tak ho zvyčajne pošlem na kolegu a ten to vybavuje. Ak sa ale stane priama zakázka, výrazne mi to uľahčilo diskutovanie o cene. (žiadne nie je ;-)

<!–texy–>Celkom by ma zaujimalo, ci si uz webdizajneri a koderi vlastne urobili nejaky "CMS" pre spravovanie obsahu portfolia.

Pouzit na to bezne "blogerske" CMS je mozne ale neriesi veci typu vyrobenie screenshotu ci rozne kolonky, ktore si v jednom zazname chcem viest.

Mozno je to namet pre nejakeho kodera, ci by sa na to nedal. Samozrejme s patricnym sablonovacim systemom :-)

<!–texy–>Super článek a komentář, díky.

P.S. Kuky mi zavařil na dobrých 30 vteřin. Tak dlouho jsem to vydržel jen z pokusných důvodů. Když jsem tam byl poprvé, ani jsem se neobtěžoval.

<!–texy–>Díky za komplexní komentář :-) O kuky.cz jsem nedávno tweetoval přesně tento drobný použitelnostní detail :-) Muhehe :-)

<!–texy–>Tohle je opravdu užitečný článek! Shodou okolností jsem nedávno, právě na portále Na volné noze, rozesílal grafikům a designérům hromadný email s několika tipy, jak vylepšit své portfolio. Docela často pomáhám jako poradce různým zadavatelům vybírat freelance grafiky či webdesignéry a znám tedy dobře pohled z obou stran. K výše uvedenému bych ještě pro úplnost doplnil jedno doporučení:

Pokud nabízíte dílčí služby (např. tvorbu jednotné vizuální identity, grafického návrhu webové stránky, zpracování tiskové inzerce apod.) a chcete, aby vás portfolio prodávalo, je vyloženě dobré mít pro tyto klíčové oblasti vyhrazeny v portfoliu samostatné kategorie. Kromě toho by mělo být portfolio bezbariérové (žádné serepetičky, netradiční ovládací prvky, dlouhé načítání a vůbec věci na efekt). Zadavatel, který hledá například logotypy, by měl mít zkrátka možnost jednoduše otevřít příslušnou kategorii a rychle projít alespoň pět deset vybraných ukázek práce (ty nejlepší pochopitelně na začátku).

Důvod pro výše uvedený přístup je jednoduchý: informovaný zadavatel si totiž vybírá z mnoha možností. Prakticky to děláme tak, že si rozklikneme třeba deset nebo dvacet relevantních prezentací z našeho katalogu a ze začátku je to síto výběru opravdu hrubé. Kdo má práce jednoho typu rozhozené napříč celým portfoliem, u toho je mnohem větší pravděpodobnost, že z výběru vypadne. Nejdřív totiž vybíráme především ty profesionály, jejichž portfolio působí, že se na daný typ práce specializují. A takový dojem nejlépe podpoříte tím, že danému typu vyhradíte samostatnou část portfolia. Výjimky děláme jen u opravdu známých tvůrců, o kterých předem víme, že danou věc umí a dělají.

Lidé obecně jsou hodně vizuálně orientovaní, takže i laičtí zadavatelé si rádi vybírají z více možností, zvlášť když je to nic nestojí a jenom proklikávají portfolia :-) Pro jistotu ještě jednou dodávám, že výše uvedené doporučení platí pro portfolia, která mají prodávat dílčí služby. Pokud děláte komplexní věci, anebo vás z nějakého důvodu prodej nezajímá, je situace pochopitelně odlišná.

Závěrem ještě uvádím pro zajímavost příklad pěkného portfolia s velmi špatnou přístupností (schválně jak dlouho vám bude trvat, než přijdete na to, jak listovat DÁLE portfoliem)
http://www.kuky.cz/